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什么是企业心理调查?

文章来源:国奥心理医院  更新日期:2016-04-07 16:50  文章作者:李春芳  点击:

  专业企业EAP服务团队采用心理学专业量表工具,对企业员工职业心理健康状况、组织整体发展状况进行调查,出具整体分析报告和解决建议,帮助管理者了解员工心理现状,为管理决策提供依据。

  企业为什么要做心理调查?

  社会、经济、文化层面的诸多变化,致使非能力等相关因素对组织发展和员工个体成长的潜在影响越来越显象化,心理健康日渐成为影响员工个人绩效、员工工作和生活质量、团队整体效能的关键变量。

  据美国研究机构调查:每年因员工心理压抑给美国公司造成的经济损失高达3050亿美元,超过500家大公司税后利润的5倍!而在中国,据业内人士估计:职业压力带给企业的损失每年至少在亿元人民币以上。

  对员工进行心理调查,可帮助管理者针对性地制定切实有效的员工激励计划,制定更加合理的组织绩效管理体系,从而提高团队整体效能。

  北京国奥心理医院心理调查服务:

  北京国奥心理医院在EAP项目中,将采用心理学专业量表工具,并通过职业化的心理调查、评估等技术运用,帮助组织全面了解、评估员工的职业心理健康状况,包括:心理健康状况、身心幸福感受、职业枯竭水平、主要压力源、压力认知水平、压力应对方式、组织支持感受、组织人际、团队效能、离职倾向、工作满意度、对心理服务诉求等,以及其它可能存在的相关问题。

  心理学专家团队在数据分析的基础上,同时根据组织需求,对特殊群体(不同层级、不同部门、不同年龄段等)的心理健康状况进行深度分析;出具员工个体心理健康报告,并协助组织建立心理健康档案。

  同时在数据分析的基础上,挖掘影响组织整体心理健康状况和员工个体心理健康水平的各种因素,从心理学和管理学相结合的角度提出相关咨询报告,为管理者提供决策参考。

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